有这样一群人
—由光谱车间搬迁整治所想到的
弘扬新时期主人翁精神,大而言之就是一种爱国主义精神,而这种精神具体到我们平时的学习、工作和生活当中就是一种爱厂如家的集体主义精神,这就是我们常说的大家是这个整体的一员,是企业的主人,企业发展我光荣,企业衰败我耻辱的内心世界观。在企业改制后的十周年之后,重提企业员工的主人翁精神,对我们全体员工来说则具有更深刻的内涵。
那么在改制后的私营企业里,其主人翁精神究竟该是怎样的一种境地呢?概言之,一切想为企业所想,急为企业所急,做为企业所做的思想和行为都是主人翁精神的**体现,当然这种精神体现在每一位员工身上则是显示出不同凡响,既令人折手称快的畅快淋漓之举,也有默无声息的“无名”英雄,而今天发生在我们身边的一件事也许不为全厂员工所共知,但我们确实感受到了一种主人翁精神表现出来的高度负责的思想境界。
9月3日,公司领导决定将现有的光谱生产车间整体搬迁至公司原来的金加工车间,由于金加工车间的线路走向与光谱车间有所不同,所以车间的所有线路都要重新布置,就是说要在墙的四周重新开一个宽8公分深6公分的槽,工程量说大不大说小也不小,现在请工人一天没有300元干这种又脏双累的活肯定不行,加上金加工车间整天与机器打交道,墙上地上都是机油,施工起来有点难度。找来了工人,说了说这个活计,干活的工人说光在墙上开槽一个人没有2—3天干不完,加上布线说什么也得3000多元……
光谱车间搬迁,光谱车间主任胡勇肯定*用心,线路如何布置,生产和调试怎么合理分开,光谱车间随手用的工具和小备件库如何存放的位置都是胡勇*关心的,特别是线路布置,所以胡勇便主动找公司董事长、总经理说,今年大的市场环境不好,企业的资金又这么紧张,能省的就省点,这个布置线路的工作就由他带领电工、光谱车间的另外二位男员工、红外碳硫车间的二位男员工来干,于是我们见到了90后大学生李瑞、90年后员工卢洋阳、预备党员郭峰、电工刘怀礼、红外碳硫车间主任共产党员姜文松等手拿冲击钻劳动的火热场面……
3000多元对于一个企业来说算不了什么,但透过这件事所反映出的的员工主人翁精神让人折服,特别是两位90年后员工在施工现场的忘我工作热情让人感动,时代呼唤这种精神,社会需要这精神!
90后大学生李瑞
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90后员工卢洋阳
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预备党员郭峰
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共产党员红外车间主任姜文松
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光谱车间主任预备党员胡勇、电工刘怀礼